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"Le problème c’est lorsque les gens instaurent une relation ’paternaliste’ avec leur entreprise et c’est la que cela finit toujours par créer des drames.«
Je suis assez d’accord, d’ailleurs les méthodes de management sont bien rodés pour instaurer cette esprit de famille. Et comme pour sa famille, on est prêt à tout endurer, on finit par le faire aussi pour son entreprise.
Dans le même genre, y a le manque de courage ou la flemme de partir, de briser ses petites habitudes. Me font bien rire ceux qui râlent depuis des années, font des grandes tirades, menacent de partir, mais quand je leur demande si ils ont déjà envoyé leur CV ailleurs, la réponse est »non mais ça va pas tarder jle sens cette fois !".
Mais bon ça n’arrive jamais car dans le fond ça impliquerait potentiellement des changements dans le quotidien, peut-être un déménagement, de nouvelles habitudes... etc...
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