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Laissons les coûts de côté pour un moment. Vous parlez des comportements humains qui ne se mathématisent pas. C’est vrai ; d’autant plus que par là on arrive à la notion de culture d’entreprise, ou de culture du monde du travail, et des relations employeurs-salariés. Et c’est là que l’Allemagne (tant enviée en ce moment) diffère fondamentalement de la France.
Ce ne sont pas des économistes, des comptables ou des directeurs financiers qu’on devrait convoquer mais des anthropologues.
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