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Robert Branche 31 janvier 2012 18:52

Certes le coût d’un salarié est une donnée, mais il est beaucoup plus important de savoir s’il est motivé, impliqué... ou s’il passe sa journée à être inefficace !

Donc oui à un calcul théorique... mais ce n’est vraiment qu’une donnée ... parmi d’autres.

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