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La réalité est têtue : mêmes compétences et 20% de salaire en moins, quand il s’agit de filer une promotion, on continue majoritairement à choisir un homme, à l’embauche, pareil. Quand une femme intelligente, compétente et opiniâtre parvient quand même à tracer sa route dans la société, il lui a souvent fallu être deux fois meilleure que ses condisciples masculins et quand elle touche au sommet, on lui reproche son ambition et elle est dénigré systématiquement, particulièrement sur son apparence (Cécile Duflot n’est que la dernière d’une très longue série).
Des exemples, il y en a des tas, c’est très bien documenté, pour peu qu’on veuille bien s’intéresser un peu au sujet.
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