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Quant au code du travail :
Le code du travail est poussiéreux. Les textes se sont accumulés, certains contredisant même d’autres. Il est en décalage régulier avec la vraie vie de l’entreprise. Il est plus que temps de le revoir en profondeur afin qu’il soit réellement applicable et de faire la part belle aux accords d’entreprise négociés avec des partenaires sociaux ouverts et non arcboutés sur des acquis dits sociaux qui n’ont plus lieu d’être. Des partenaires sociaux ouverts au dialogue.. ? Si, si, on peut en trouver au delà des VRP multicartes du syndicalisme obtu, cumulards d’avantages acquis pour leur propre pomme.
Cordialement,
O. HACHE
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