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Laurent Simon 24 avril 2013 17:06

Donc, si je comprends bien, le besoin d’hommes (et de femmes) de qualité, dans des postes publics (gouvernement) oblige à prendre le risque de détruire des activités économiques, parce que l’on ne trouverait pas de poste à forte rémunération en dehors des postes de PDG ?

Alors que les dirigeants des entreprises privées ne sont pas nécessairement les mieux payés de ces entreprises !
De toute façon, est-il si nécessaire, en période de crise profonde, de nommer 40 ministres et secrétaires d’état ? (et tout le personnel -conseillers- dont le nombre a cru sans discontinuer depuis des décennies. Je n’ai pas les chiffres sous la main, mais ils sont impressionnants).

Faut-il rappeler que les résultats ne sont pas fonction du nombre de personnes ? Même et surtout à la tête (« un mauvais général vaut mieux que deux bons »).
Voir par exemple l’accident d’avion du Vol 401 Eastern Air Lines où 4 personnes dans le cockpit ont fait beaucoup moins bien que trois (nombre qui était la règle alors), le pilote et le mécanicien ayant en quelque sorte abandonné leur poste.

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