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Fabienm
25 juillet 2013 17:39
Haaa 421, que je suis content de lire votre propos.
eh oui, ce que certaines personnes ne comprennent pas ici, c’est que l’entreprise dysfonctionne souvent de par les intérêts contradictoires qui s’affrontent en son sein. Ainsi, les managers poursuivent souvent leur intérêt propre qui est rarement compatible avec celui de l’entreprise qui les emploie. Les « rebelles » deviennent alors nécessaires pour rendre visible ces paradoxes...
merci 
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