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Vous n’avez pas compris le problème de ce genre de contrat : si j’en signe un, je ne peux même pas trouver un autre emploi à mi-temps ailleurs. Je suis pied et poing liés à mon employeur qui peut, selon son bon vouloir, ne rien m’octroyer, ou un tout petit peu, selon à quel point je suis servile.
Non seulement cela donne à l’employeur un pouvoir encore plus démesuré sur son employé, mais, en plus, cela bride très fortement l’employé dans ses possibilités d’arrondir ses fins de mois.
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