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@Spartacus
Relisez mon commentaire. Il est bien évident pour moi que l’état est condamnable pour ses pratiques là. C’est vraiment l’hôpital qui se moque de la charité et ce n’est pas acceptable.
Mais, également, dans votre réponse à mon commentaire, vous compariez les chèques emploi service avec le contrat zéro heures : sur ce point, par contre, et un autre commentaire l’a déjà écrit, la comparaison n’a aucun sens. En effet, un CESU permet simplement de rémunérer une prestation de N heures. Point. Rien n’empêche le prestataire de travailler pour d’autres employeurs. À l’inverse, un contrat zéro heure INTERDIT le signataire de travailler pour tout autre employeur. Celui-ci dépend donc totalement et intégralement du seul bon vouloir de l’employeur.
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