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Gemini
13 août 2013 15:50
Insister à ce point, vous le faites exprès je crois.
Combien de fois faudra-t-il vous répéter que ce contrat 0 heures, lui, interdit à l’employé de travailler pour quelqu’un d’autre ? Ce qui n’est absolument pas le cas des CESU.
Que vous vous trompiez, soit, mais là, vous semblez plus proche du troll ou du mythomane, au choix.
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