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mitra
4 décembre 2013 14:30
Je me permet de faire un doublon de commentaire avec celui que j’ai écrit suite à l’article de Robert Gil (« Halte aux méthodes du néomanagement... ») puisque le thème est quasi identique :
« organisation scientifique du travail », tout le point de départ est là, il suffit juste de dérouler la pelote.
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