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Marco07 13 mars 2015 21:16

Si ça s’adresse à moi c’est déjà fait (plusieurs fois), ça marche.

Tant que
coût mensuel < (chiffre dégagé + incertitude à trouver un remplaçant compétant + incertitude à trouver quelqu’un de formé et de le former en interne + incertitude de l’acceptation des clients)

C’est dans l’intérêt de l’employeur d’aligner.

Bon après faut se trouver dans le bon secteur d’activité, sinon c’est probablement plus délicat.

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