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Fabienm
14 avril 2015 14:23
@lsga
IGSA le retour 
cela n’a absolument rien à voir avec un placard où les gens n’ont vraiment rien à faire mais on ne peut se débarrasser d’eux pour x raisons. Là, c’est un phénomène assez généralisé dans les sièges sociaux et les gens qui en souffrent sont la plupart du temps très bien notés par leur hiérarchie, voire considérés comme « des cadres d’avenir » 
Contrairement à ce que vous croyez (vous n’avez pas dû travailler dans un siège social de groupe du CAC40), c’est relativement récent. Cela va de paire avec l’arrivée des méthodes de « management » anglo saxonne et à l’hyper parcellisation des tâches.
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