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Spartacus 4 août 2015 08:59
Spartacus Lequidam

@VICTOR


Mais cher Victor depuis 2009. 
J’ai monté une structure et un centre de profit en GB. Je sais donc très très bien comment cela fonctionne. 

J’y ai découvert le respect des employeurs, les trains qui arrivent à l’heure, la feuille de paye pour les salariés en 3 lignes compréhensibles, donner des revenus élevés aux salariés, l’impôt à la source, la concurrence, les contrôles fiscaux avec rappel limité à un an, 6 mois pour remplir un bilan, les espaces verts en plein centre des villes, les autoroutes quasi gratuites et la bière brune.

J’ai découvert que l’état est au service des créateurs d’emplois, et pas considérés comme des percepteurs comme en pays collectiviste Français.

Et puis les salaires privés donnés sans le collectivisme....Victor tu n’imagines pas !.
A faire pâlir d’envie un privilégié statutaire Français.

En comparaison avec la France, quand l’employeur dispose d’un brut de brut de 4000€, en France le salarié récupère 2000€ (50% de charges), en Angleterre le salarié a 3400€ net dans la poche (15% de charges)...

J’avoue que ce qui m’a surpris le plus c’est l’avocat pour embaucher.
Pas comme la France ou il ne sert quasi à rien...Ou le code du travail et ses 3800 articles ou tu trouves tout et son contraire dans l’incompréhansible...

A Londres tu verrais le nombre de migrants Français. Et pas que des riches. 
Quel vils pays capitalistes qui attirent les talents et les Français.
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