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@Trelawney
vous passez du la code du travail ne sert plus à rien => on pense qu’en modifiant 2 ou 3 articles du code du travail on va résoudre le problème.
Y a un P de fossé .
sans changer le code du travail . il pourrait être vu des conditions annexes de licenciements en cas de grandes difficultés des entreprises .
il n y a pas a retirer des parties du code du travail, qui pourraient être une porte ouverte à tout autre abus ...
je ne suis pas contre des arrangements , c est normal. il ne faut pas être borné. ni faire couler une entreprise qui à du mal ... mais laisser la porte grande ouverte au licenciement, c est totalement inconscient .
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