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leypanou
7 octobre 2015 15:32
@colere48
Ce que je veux dire dans mon commentaire c’est que ce qui est arrivé à ce DRH est rien par rapport à ce qui arrive au salarié qui va se retrouver au chômage à 55 ans (j’ai connu personnellement un monsieur qui a été dans ce cas, après 30 ans d’Air France,car ne l’oublions pas, ce n’est pas la première fois qu’Air France fait un plan social).
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