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baldis30 15 octobre 2015 23:08

@Robert GIL
bonsoir,

ceux qui vont licencier sont les mêmes qui ont été incapables de faire fonctionner un système dont on sait parfaitement qu’il peut fonctionner. Je rappelle une phrase laconique du général de Gaulle : « les structures valent ce que valent les hommes qui les animent ».

Une des choses les plus intéressantes à connaître serait de savoir qui a mis en place les principaux dirigeants qui ne sont pas issus de l’entreprise, donc qui ne connaissent rien de rien de rien des problèmes réels.

On retombe facilement sous la prétention gestionnaire qu’une personne importée et imposée verra parfaitement la situation mieux que ceux qui nourris dans le sérail n’en voient pas les tares. L’ennui c’est que cela se révèle strictement faux dans tous les cas où il n’y a pas de fraude évidente. Le parachutage de têtes ignares des problèmes techniques dans une entreprise à base technique conduit immanquablement à la déroute.

par rapport au deuxième alinéa de mon intervention on peut regarder la nouvelle nomination chez VW après démission-vidage de celui qui est parti avec une belle enveloppe.

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