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samuel 13 novembre 2015 11:48

@samuel

A signaler que l’on parlait de bénéfice au début de cette discussion, donc un cas où le salarié est déjà sous contrat.

Et son contrat l’empêche globalement ( sauf contrats avec clauses spécifiques) d’être intéressés au bénéfice de l’entreprise.

Les bénéfices c’est pour le patron et les actionnaires, les salaires eux peinent déjà à suivre l’inflation. Vous voulez des exemples ??!!!

Continental

Michelin

Air France

Mital

Sanofi

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