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@njama
En plus cette mesure est soit disant en compensation des derniers accords défavorables aux employés du genre , non paiement des heures non effectuées dans le cadre d’une baisse d’activité de l’entreprise , le chômage technique ne seras qu’un lointain souvenir . Possibilité de mutation des employés dans des sites différents sans justification, l’employé de 56 ans muté de Lille à Marseille ne déménagera pas , si il refuse il sera licencié économique,bref que des belles mesures de gauche.
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