@Armelle
et encore les 800 000 emplois supposément non pourvus englobent des offres déjà en cours d’être pourvues, des offres obsolètes, des « plans d’embauche » gonflés pour faire mousser l’entreprise.
Certains patrons voudraient des jeunes de 25 ans ayant déjà 20 ans d’expérience, prêts à être productifs dès le premier jour et avec un salaire à la Bulgare. Ben c’est effectivement difficile à trouver.
Tenez, les « anciens » de GM&S, combien d’entre eux auraient été embauchés dans l’entreprise visitée par Macron s’ils avaient envoyé leur CV ?