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@Desjardins Christophe « comment ça rémunéré ? »
Qu’est ce que vous ne comprenez pas dans ces nouveaux mécanismes de valorisation de l’effacement :
"L’idée est de proposer aux industriels de moduler leurs production en fonction des besoins du réseau, contre une rémunération. Elle nécessite de profondes mutations organisationnelle et culturelle pour les entreprises : il faut permettre et accepter que certaines tâches soient décalées pour répondre au besoin du réseau électrique. Cela signifie une planification détaillée, et une culture d’entreprise plus axée sur la flexibilité, où les employés acceptent de changer de poste si l’effacement le réclame."
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