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@_Ulysse_
Vous avez raison, un codeur informatique, aux USA, c’est un talent qu’on chouchoute. En France, c’est vu comme un pauvre type qui manque d’ambition et qu’on n’augmente plus après 5 ans de carrière.
Dernièrement, dans mon équipe, j’avais un jeune de SSII, qui était vraiment bon, j’ai tenté de le faire embaucher. Il est tombé sur une conne de DRH qui a côtoyé ce mec une heure pour me signifier qu’il n’était pas ambitieux et que le test psycho-machin avait détecté qu’il était un peu asocial. Moi, je le côtoie tous les jours, je vois qu’il percute, qu’il bosse mais rien à faire, il s’est fait refouler. A la place, la nana va me dénicher un winner qui va me casser les pieds car il veut être chef de projet après 3 mois d’expérience.
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