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Cateaufoncel
11 décembre 2017 12:33
Quand on voit ces inégalités salariales. on se demande pourquoi il y a encore des patrons qui engagent des hommes ?
Si l’adage « A travail égal, salaire égal » tient la route, cette préférence masculine n’a aucune explication rationnelle.
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