A noter que la France cultive l’idée de l’ouvrier le moins cher possible au détriment du plus compétent.
Je n’ai pas vu dans ma carrière de véritable récompense pour un employé qui fait bien son boulot.
Hormis des payes au ras des pâquerettes et payées le plus tard possible, bien souvent hors des clous, rien de nouveau sous le soleil de France.
Les entreprises se plaignent souvent de ne pas trouver d’escla.. Heu, non, d’ouvriers !!
Mais il faut voir le rapport entre le salaire et les dépenses induites.
Souvent, en net net, déplacement et casse-croûte déduit, il reste moins de 500€ à la fin du mois...