Signaler un abus
@seul le contenu compte...
Le problème n’est pas qu’une organisation – syndicale ou autre – ne continue pas d’assumer son rôle (dialogue avec le patronat dans le cas d’un syndicat) mais que celui ou ceux qui la représentent ne finissent pas par devenir des “personnalités” intouchables, irremplaçables, bien au-delà de leur rôle et de l’abnégation dont ils devraient faire preuve.
Autrement dit : Les buts, l’image et les résultats de toute organisation sont-ils les siens ou ceux de son ou ses dirigeant(s), choisi(s) pour leur carnet d’adresse ?
Articles les plus lus
- Ah ! ! ! Ces jeunes qui brûlent des poubelles
- Les gouvernements européens en guerre contre leurs populations
- Quand le Pape dérange les laïcards : du Contrat social au gouvernement des juges-prophètes « laïcs »
- Supplément familial de traitement (SFT) : pourquoi la fonction publique doit reconnaître la réalité de la coparentalité après séparation
- Pompe à chaleur ou pompe à fric ?
- France : ça sent Mai 68 ?
- « On leur pisse dessus » : le vrai visage de Raphaël Glucksmann
- Dents cassées et main arrachée : des enfants faisant la guerre à la police ! Il faut assumer !
- Thanksgiving : quand la survie des colons puritains anglais mena au génocide des Amérindiens
- Sarah Knafo chirurgicale atomise Bruno Le Maire pour son bilan catastrophique !
Agoravox utilise les technologies du logiciel libre : SPIP, Apache, Ubuntu, PHP, MySQL, CKEditor.
Site hébergé par la Fondation Agoravox
A propos / Contact / Mentions légales / Cookies et données personnelles / Charte de modération