A Jérome :
Si vous êtes aux Etats-Unis depuis plus de deux ans, vous connaissez la manière « industrielle » dont fonctionnent les équipes de recherche, avec des chefs puissants et des précaires. C’est justement un système qui pousse au développement des pouvoirs discrétionnaires qu’évoque l’article. La Corée du Sud n’est qu’un « bon élève » de ce système, que les hiérarchies françaises défendent de plus en plus ouvertement.
Que ferez-vous quand vos contrats de durée déterminée seront épuisés ?