La carotte

Financée par l’Agefiph (Association pour la gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées) avec l’accord de l’Etat et préconisée par l’ANPE, le réseau Cap Emploi et les Missions locales, fait une offre promotionnelle expérimentée entre le 1er septembre et le 31 décembre 2007. Sur cette période, tout employeur qui fera l’effort d’intégrer un travailleur handicapé dans son entreprise pour 1 an minimum sera ainsi "récompensé" : il recevra une prime de 6 000 € s’il s’engage à le faire travailler à plein temps, ou 4 500 € à mi-temps... comble du paradoxe.

C’est vraiment se contenter de peu, que d’une insertion durable de 12 mois, il est précisé que l’offre est valable, que le contrat soit à durée déterminée ou indéterminée. Il est donc à parier qu’au premier trimestre 2008 on nous annoncera en fanfare une baisse miraculeuse des chômeurs handicapés ! Grâce à la PIE (Prime initiative emploi).

La Loi du 10 juillet 1987 oblige les entreprises du secteur privé et les établissements publics à caractère industriel et commercial occupant 20 salariés ou plus à employer, dans une proportion de 6 % de leur effectif, des travailleurs handicapés, avant 1987 c’était 10 %.

Les contrevenants s’exposent à payer une contribution à l’Agefiph proportionnelle au quota réalisé (actuellement en France, le taux de salariés handicapés en entreprise stagne à 4,5 %). Or, l’Agefiph s’apprête aujourd’hui à rémunérer les employeurs défaillants pour qu’ils remplissent cette obligation : c’est tout de même un comble !!!

Nous vivons dans un monde qui vit de plus en plus à l’envers, où les chomeurs sont de plus en plus stigmatisés et aussi contrôlés, tandis que les patrons sont traités avec indulgence. Un scandale dont la presse TV ne s’est pas faite l’écho.

JP de Bayonne