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Derniers commentaires
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heu.. un peu caricatural , non ?
Vous êtes sérieux ? -
L’argent n’est pas tout dans la vie. Il m’est arrivé de choisir des postes moins payés mais offrant une meilleure qualité de vie. C’est là que se pose un nouveau problème : chacun a sa vision personnelle de la qualité de vie. Pour certains, ce sera une maison pour d’autres des voyages luxueux (quite à se serrer la ceinture et à vivre en location etc...)
Dans une start up, le problème est qu’on n’a, pendant un certain temps, ni l’argent ni la qualité de vie à l’extérieur de l’entreprise pendant un certain temps. Il devient nécessaire de trouver des solutions originales pour motiver comme vous le dites.
La participation au capital est une bonne motivation ... à condition de passer un certain seuil. Les reponsabilités intéresseront les jeunes diplomé talentueux qui cherchent à se créer une carte de visite (mais attention à la fidélisation des employés dans ce cas). Enfin tous seront plus souple si il y a une bonne relation dans l’entreprise, bonne convivialité. -
Bon article qui renseigne bien sur la situation et sur l’historique.
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M Villach, je suis d’accord sur le fond : il faut responsabiliser tous les citoyens. Les adultes doivent aussi enseigner ce sens des reponsabilités à leurs enfants.
Par contre, jouer sur les émotions provoquées par des drames pour faire avancer le sujet ne me parait pas la manière la plus posée pour réfléchir. -
est ce écrit aussi en Anglais ? Dans ce cas, ce n’est pas aussi idiot que cela vous semble...Des pays ont des sens de circulation inversés par rapport aux notre, voyez-vous... ; Et si cela peut sauver ne serait ce qu’une vie, ce n’est pas inutile.
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