alberto

Petite question : les ceusses de la cohorte des non dépistés, ils étaient au courant qu’on ne les dépistaient pas ?

Bien à vous.

Plancherdesvaches, bonjour,
Pour mon info perso : qu’est ce qu’il y avait dans le commentaire de Zen ? J’arrive seulement aujourd’hui sur le fil et je voudrais bien savoir, car d’habitude ce qu’écrit Zen est plutôt intéressant.
Bien à toi.

Salut, Charles :

Ton article nous rappelle que le pouvoir de nuisance est infiniment supérieur à tout autre, mais on s’en doutait déjà, même si la technologie n’en fait que décupler l’efficacité...

Mais pour nous foutre les jetons tu n’es pas mal non plus !

Bien à toi.

Comme quoi un petit déjeuner vous transforme un homme !

Oui, Monolecte, voilà un sujet qui fache les chefs d’entreprises qui font leur la devise (ango-saxonne) : " la règle d’or est que celui qui a l’or fait la règle" !

En résumé, puisqu’ils apportent leur pognon pour créer une boîte, ils veulent être seul maître à bord  : simple !

Il y eut des précédents dramatiques à une époque où le peuple encore tout étoudi de sa fraiche et nouvelle liberté prétendit élire sa hiérarchie militaire : furent élus les plus braillards et plus démagogues avec les catastophes militaires qui suivirent...

Donc le problème n’est pas simple et la vie est quelquefois compliquée...sauf que j’ai connu des patrons mais aussi des managers dont l’attitude consensuelle permettait que les prises de décisions soient débattues préalablement entre les interessés, salariés ou associés, quitte à ce qu’un responsable tranche en dernier ressort.

Il y a aussi des boîtes dont les salariés sont les principaux actionnaires de l’entreprise (ainsi SAGEM dont je ne sait quelle est la situation à ce jour depuis sa métamorphose en SAFRAN) et par ce moyen peuvent orienter la politique de la maison : je ne pense pas que ces types d’entreprises soient moins performantes...

Encore beaucoup de choses à dire, Monolecte : joli sujet pour une sociologue : bien à toi.