Réflexions du Miroir

@Jason,
 Je suis cocf : ntre la manière dont les allocations des pensions de retraite sont effectuées. De pilier en pilier 
 

- Est ce que ce serait déstabiliser le système, si un travailleur pouvait prendre sa retraite à n’importe quel âge et recevoir sa pension de retraite en fonction de ce qu’il avait déjà cotisé dans ce but ? ai-je demandé lors d’un QR

Je ne suis pas ou plus totalement d’accord avec les réponses données pour les mêmes raisons d’ailleurs :

1. La retraite « Tout dépend de ta situation physique, psychique. Un intello n’est pas un travailleur physique. Le mental est très important.  Il y a les règlementations de l’Etat qui dit non à ma question : tu dois travailler jusqu’à la retraite avant de toucher les tranches d’épargne pour ta retraite ».  Il y a la société américaine (et pas seulement) qui m’employait qui veut éliminer les seniors parce que les jeunes sont moins chers. L’expertise des seniors vient en concurrence avec ceux qui n’en ont pas, mais qui ont reçu des études plus récentes. Il y a celui qui s’expatrie après une demi-carrière et qui aura probablement des difficultés de récupérer sa mise en Belgique. Puis, il y a les employés qui attendent en décomptant les jours avant la retraite parce qu’ils en avaient marre d’être commandés ou parce qu’ils n’ont pas choisi une profession adéquate à leur tempérament. 

2. Les trois piliers : Le 1er pilier obligatoire de l’épargne de retraite, à mon humble avis, est vérolé aujourd’hui. Faire payer la génération suivante pour payer les pensions des seniors de la génération précédente, cela a pu fonctionner. Mais aujourd’hui, avec l’augmentation du temps de la vie se retrouvant face à la difficulté de trouver un CDI pour les jeunes... ça peut coincer et faire râler les jeunes de devoir travailler dans une d’époque difficile pour les bonnes vacances de retraite continuelle des « vieux ». Les 2ème et 3ème piliers par capitalisation, permettent d’assurer plus d’autonomie à la retraite. Le 2ème pilier, capitalisé par l’employeur et l’employé. Le 3ème contribue encore plus de sécurité personnelle. Vu la peur de ne plus pouvoir payer la pension légale du 1er pilier, les autres piliers pourraient prendre plus souvent le relais. 

@Réflexions du Miroir
 Sorry, Erreur de lien de Souchon à corriger

@Francis,
 
 J’ai jeté un coup d’œil sur votre « A propos » qui miraculeusement sur Avox, existe. Il contient pelle-mêle des citations

J’y trouve : « Les peuples qui ne réfléchissent pas sur leur passé sont condamnés à le revivre  » (George Santayana). "
Je vous réponds par mon billet : Si pas de patrimoine, pas de futur 

« Le désir de l’ennemi est précisément que nous renoncions à comprendre » 

C’est çà le problème principal.

Comme conclusion je trouve "La vérité, les riches n’en veulent pas, les imbéciles en ont peur et les gens honnêtes n’en ont pas les moyens. Le QI d’une foule est égal au QI du plus sot de ses membres. Un groupe de joueurs d’échec a battu un ordinateur : les coups joués contre la machine étaient ceux qui recueillaient le plus de voix. Une foule est un groupe d’humain agités par une même émotion : la peur, la haine, la joie, etc.

Quelles sont vos compétences qui sont nécessaires aujourd’hui ? 
çà je ne trouve pas de citation dans ce sens.
Mon billet « Arpentage du numérique » y réponde parfaitement.
Il faut pouvoir s’adapter à l’actualité.
Elle ne regarde pas après vous. 
Souchon a une bonne chanson pour répondre.

@Francis
 La réponse est dans la question.
 Si vous ne la trouvez pas, c’est que vous avez un problème.
 Non, « Douce France » chanté par Trenet, n’existe plus.

Je suis retraité depuis 20 ans.
Je reçois encore des offres d’emplois de LinkedIn.
Mais la branche des concepts numériques qui fut mienne, je suis devenu très vite obsolète. 
La tête y est encore comme le disait hier matin : Pasquale ramène sa science - Notre cerveau est à son meilleur à 60 ans ! 
Avec mon site, écrit depuis 20 ans, je le prouve.