ARTEMIS

Message à Marc

Mon cher Marc,

vous voyez j’avais raison vous êtes jeune et à mon sens sens vos paroles pour le moins choquantes montrent à l’évidence que vous n’êtes pas assez mûr pour diriger correctement et durablement une entreprise

bien souvent les employeurs ont les salariés qu’ils méritent je l’ai appris au bout de 15 années de carrière en tant que DRH et directeur de grandes structures
il faut savoir valoriser ses équipes ,ses collaborateurs reconnaitre le meilleur de ce qu’ils peuvent donner
c’est un juste équilibre et lorsqu’on atteint cet équilibre avec honneteté, parler vrai, impartialité c’est inimaginable ce que les personnes peuvent faire pour que l’entreprise se porte bien se développe .. biensur il faut savoir récompenser et la récompense c’est le salaire mais aussi la reconnaissance du travail bien accompli

vous affirmez qu’il est impossible de licencier pour incompétence : c’est une faute de connaissance impardonnable pour quelqu’un qui se dit chef d’entreprise
bien au contraire c’est le motif le plus facile à mettre en oeuvre et le salarié aura toutes les peines du monde à gagner un prud’hommes avec ce motif si vous procédez dans les regles de l’art...)
vos propos ont l’outrecuidance, la morgue de l’ignorance de la valeur des autres

votre conception de l’entreprise est dépassée je suis désolée de vous le dire car c’est cette conception qui a abouti aux dérives que nous connaissons

dans mon entreprise je ne vous engagerai même pas pour diriger 2 personnes tant votre mépris pour les autres semble ancré en vous et que vos certitudes semblent vous interdire toute évolution sur ce point

bonsoir à tous

je vous remercie d’avoir consacré un peu de votre temps à lire et commenter mon billet
je vous livre ce lien un article de Marianne qui me semble intéressant
pour éviter les licenciements certains employeurs se« prêtent  »leurs salariés cela peut être une solution temporaire qui a le mérite d’éviter les licenciements
ces échanges sont faits sur la base du volontariat voici le lien  cliquez ici

re bonsoir le chat

au fait pour sur votre photo vous avez quoi sur la tête une perruque ?
en tout cas j’aime bien cette photo et salut au jeune grand père politiquement incorrect !

à Marc

si vous ne voyez pas les effets pervers c’est que malheureusement vous ne connaissez pas les rouages d’une entreprise
si vous êtes jeune je peux vous pardonnez cette défaillance
un effet pervers je vais vous en donner un :
 ce genre de proposition qui dédouane l’employeur à bon compte est un obstacle à la créativité en matière de ressources humaines .
9 salaries sur 150 seront licenci"s, je suis persuadée qu’en aménageant les horaires de l’ensemble de l’entreprise, en grattant sur les sous traitants, en envoyant certains d’entre eux en congé de formation de longue durée etc... l’employeur peut récupérer son manque à gagner sans licencier.
vous savez on demande aux salariés d’être performants et compétents
mais au niveau des employeurs beaucoup ont des carences en matière de gestion du personnel.
une entreprise c’est un tout et je pense que les hommes sont la première richesse de l’entreprise beaucoup l’ont malheureusement oublié et si nous en sommes là c’est à cause de cette conception dépassée de l’entreprise

bonsoir Annie
bon merci pour votre commentaire et pour les cuvettes la seule solution c’est de leur demander de s’assoir dessus et de faire comme une femme...................
je sais pas facile mais je vous assure qu’il y a des hommes qui procèdent de cette manière par hygiène pour leur compagne
certains vont rigoler d’autant que le site est envahi par nos amis les hommes
et entre nous un homme soigné trés soigné et non bordélique quel délice