ARTEMIS

bonjour je ne saisis pas le sens de votre intervention dans la mesure où ce que vous indiquez n’est pas contraire à ce que j’ai écrit biensur c’est au gré des circonstances que nous nous révelons et ni vous ni moi pouvons dire ce que nous aurions fait pendant l’occupation allemande par exemple . aurions nous été collaborateur, ou résistant, aurions nous dénoncé les juifs etc.... et c’est cela qui est dérangeant se rendre compte qu’au gré des circonstances nous pouvons nous reveler et pas forcément comme nous nous croyons.

merci pour cet article que je trouve trés pertinent. attention toutefois de ne pas exagérer l’impact de la décision prise par la municipalité lyonnaise création d’un véritable apartheid dites vous je pense qu’il faut rester modéré.

je suis entièrement d’acccord avec vos propos l’enfant roi ce n’est pas nouveau l’enfant qui est plus malin que ses parents et qui leur donne des leçons ce n’est pas nouveau non plus !! non seulement dans la publicité mais dans la littérature le cinéma etc... il n’y a qu’à regarder tous ces films qui nous montrent des enfants ou des adolescents plus futés, plus perspicaces , plus doués, plus intelligents que tous les adultes réunis et qui donnent aux adultes qui les cotoient des lecons de sagesse et de vie en veux tu en voilà... la publicité ce n’est qu’une goutelette dans cet océan de connerie ambiante

je ferai seulement deux commentaire à l’auteur de cet article : un commentaire negatif D’abord :

LES INFORMATIONS DONNEES PAR VOS SOINS SONT EN PARTIE FAUSSES AVANT DE REPRENDRE LES ARGUMENTS DES UNS ET DES AUTRES VOUS AURIEZ DU VERIFIER !!!! JE NE DONNERAI QU’UN EXEMPLE : " qui ne dit pas que quelques roublards ne vont pas profiter de cet effet d’aubaine pour négocier ? Le fait que les heures complémentaires des employés à temps partiel soient prises en compte de la même façon pourrait conduire au schéma suivant : sur tes 35 heures, je te paye 20 heures en heures normales, et les 15 autres en heures supplémentaires. Et tout le monde est gagnant ! L’employé qui gagne plus d’argent sans avoir à déclarer autant aux impôts, et l’employeur qui payera moins de charges tout en ayant autant d’heures de travail effectuées !

CECI EST FAUX ET ARCHI FAUX CAR LES HEURES COMPLEMENTAIRES NE DONNE DROIT QU’A UNE EXONERATION DES CHARGES SALARIALES ET EN AUCUN CAS PATRONALE

un commentaire positif :

votre article a le mérite de rappeler que les réformes qui s’empilent les unes sur les autres en matière sociale nous entrainent dans des imbroglios inextricables à force d’ajouts les règles en matière de droit du travail vont devenir inapplicables nous marchons sur la tête car coexistent maintenant des incitations financières ou ce qu’il en reste pour la réduction du temps de travail et des incitations pour augmenter le temps de travail !!!!!

et puis ces allégements ne rempliront pas les carnets de commandes et ce d’autant plus avec la récession économique annoncée...

réforme gadget qui cache une réforme plus en profondeur et tant attendue par le MEDEF le contrat unique, qui va bouleverser la relation salariale

Fin du déjeûner : les aliments ingérés amorcent leur lente descente vers l’estomac. En fonction des pays, on mange un sandwich sur le pouce ou l’on rentre chez soi pour faire un bon déjeuner. Quelque soit la formule choisie, une petite sieste pour favoriser la digestion devient alors la panacée. Le mot « sieste » vient de l’expression latine « hora sexta », qui désigne la tranche horaire de la mi-journée comprise entre 12h et 15h. Toute l’Europe connaît la ‘siesta’ espagnole à travers la formule magique du touriste en goguette dans la péninsule ibérique : « sol + sangría + playa = siesta » [soleil + sangria + plage = sieste].

Les médecins recommandent de ne pas dormir plus de 20 minutes, le temps suffisant pour détendre l’organisme et faire le plein d’énergie pour le reste de la journée. Mais à notre époque surbookée, qui aujourd’hui a encore le temps de faire une sieste ? Les personnes âgées et les jeunes enfants sont familières de cette « mittagschlaf » [sieste de midi], répondent les Allemands. Au Royaume-Uni, de nombreuses entreprises recommandent le « power-nap » à leurs employés. Résultat : les cadres supérieurs londoniens ont l’habitude de dormir tristement sur leurs bureaux. Pour un Espagnol, quel scandale ! La sieste, ça se fait sur un canapé, confortablement installé devant le journal télévisé.

Quant aux Français, ils connaissent aussi la sieste classique, mais avec leur coquetterie habituelle, lui préfèrent la ‘sieste crapuleuse’ en galante compagnie. Qui pourrait les en blâmer ? Ce qui est clair, c’est que se délasser plus de 20 minutes, à moins qu’il ne s’agisse d’une pause érotique, ce n’est plus faire la sieste mais fainéanter. Car comme le disait Samuel Beckett : « aucune passion n’est plus puissante que la passion pour la paresse ».