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Didier Cozin

Didier Cozin

Ingénieur de formation professionnelle, rédacteur d’ouvrages sur la formation (histoire de DIF, Reflex DIF...), dirigeant de l’agence pour la formation tout au long de la vie (AFTLV).

Tableau de bord

  • Premier article le 31/01/2009
  • Modérateur depuis le 23/02/2009
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Derniers commentaires



  • Didier Cozin Didier Cozin 11 mai 2016 15:29

    @ Sozenz : je vous rassure, je lis tous les commentaires apportés à mes contributions sur Agoravox et en tiens compte pour la suite de mes petites chroniques.
    Pas besoin non plus de polémiquer, certains commentaires se suffisant amplement à eux-mêmes smiley



  • Didier Cozin Didier Cozin 8 mai 2016 21:32

    En total désaccord avec l’article, le plus intéressant (sur un site comme libé par exemple) ce sont les commentaires (quand ils ne sont pas censurés parce que politiquement incorrects).
    Il faut savoir que sur 100 internautes il y en a 10 qui interviennent et encore 10 fois moins qui produisent des textes ou des images. Si l’on veut savoir ce que pense le peuple il vaut mieux lieux les commentaires que les articles des journalistes.
    On comprend par contre le point de vue de l’auteur qui cherche sans doute à sauver son job de journaliste.
    Il restera sans doute des journalistes dans 10 ans, mais ce seront des experts, plus des reporters à la tintin.



  • Didier Cozin Didier Cozin 7 avril 2016 09:02

    @smilodon
    Je comprends et partage votre point de vue, le monde change, les hommes changent et donc le travail doit changer.
    Le vrai problème en France n’est pas que le travail puisse changer mais de se demander si les Français ont
    encore réellement envie de travailler (pas dans leurs discours seulement mais avec la motivation et le don de soi que cela nécessite dans presque tous les métiers).

    Je crois que la valeur travail a malheureusement quitté le pays dans le sillage de l’après mai 68.
    Je ne dis pas non plus que tous les Français (dont moi) seraient devenus fainéants. Ce n’est évidemment pas le cas mais du fait qu’on peut très bien vivre avec des rentes en France (rentes financières ou sociales) de nombreuses personnes considèrent aujourd’hui le travail comme une option (si je veux, quand ça me chante et si je suis payé à hauteur, supposée, de ma valeur)

    Les conditions changent, le monde change mais avec une pression bien plus forte de tous les pays courageux et entreprenants (nous ne sommes plus les premiers producteurs de vins au monde par exemple) et j’ai bien peur que la prochaine décennie voit la descente aux enfers de notre pays, vieille riche décatie nostalgique de sa grandeur mais incapable de s’adapter à un monde concurrentiel.

    Merci en tout cas pour ce retour intelligent.



  • Didier Cozin Didier Cozin 26 mars 2016 13:14

    Quand les citoyens auront pris conscience de ce qui se passe réellement dans beaucoup d’établissements ils exigeront peut être une remise à plat de ce système toxique pour le pays, ses élèves, ses enseignants.



  • Didier Cozin Didier Cozin 9 mars 2016 10:32

     Un témoignage sur le droit du travail et les licenciements recueilli dans un cabinet d’expertise comptable

     !il s’agit d’un TPE, un entrepreneur individuel qui risque aujourd’hui la ruine parce qu’il part à la retraite !

    Cet artisan possède une entreprise individuelle (il est donc responsable sur ses propres biens des dettes de l’entreprise) et il emploie depuis des années 6 salariés.
    Ses salariés ayant beaucoup d’ancienneté, en cas de liquidation de l’entreprise il leur doit plus de 100 000 euros d’indemnités de licenciement.

    Il tente (en vain) depuis des mois de vendre son entreprise (pour partir à la retraite -et il a bien plus des 65 ans d’âge légal) .

    S’il ne trouve donc pas de repreneur les organismes sociaux et le tribunal pourront saisir sa maison (et organiser une vente judiciaire) alors que son seul tort est d’arrêter de travailler après une vie de labeur. Seule possibilité lui restant : brader son entreprise (ou même subventionner un repreneur ..mais en société) pour reprendre l’entreprise.

    On comprend mieux dès lors pourquoi les PME/TPE n’embaucheront pas ou très peu dans les prochaines années (et c’est dans les TPE/PME que l’emploi se trouve en France) et pourquoi il faut remettre à plat au plus vite tout notre système social (et pas seulement le code du travail, texte « sacré » qui nous enfonce économiquement désormais).

     

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