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@alinea
des exemples, tout le monde connait l’homme ka vu l’homme ka vu l’homme ka vu l’ours, il y a une loi en France et désolé de vous contredire, elle est favorable aux patrons, on peut licencier proprement pour un motif réel et sérieux, seulement les petits patrons dont vous parlez ne le voient pas comme ça, je conseille d’aller trouver les récits d’un conseillé du salarié qui s’appelle 100 licenciements, ce sont les CR d’entretiens de licenciement, de toutes façon, allez passer une journée aux Prud’hommes et vous y verrez l’implacable réalitéil faudrait pour une certaine paix sociale que les petits patrons aient une formation sur ce qu’ils peuvent faire et ne pas faire, les Prud’hommes seraient moins encombrés car voyez vous, comme le disait Shakespeare « celui qui a le pouvoir de faire le mal et ne le fait pas est un seigneur », vous ne trouverez pas beaucoup de seigneur chez les employeurs, et j’ai d’autres citations du même tonneau d’auteurs et penseurs illustres -
@Passante
vous n’êtes pas sans savoir que dans ces cas là, la vie des citoyens ne vaut rien, tenir sans esprit de recul, se faire tuer jusqu’à la dernière cartouche, de plus après chaque guerre il y a un boum de la natalité et la population croît encore plus vite, nos dirigeants sont des Diafoirus, ils pensent que de temps en temps une bonne saignée est nécessaire, lire à ce sujet excellent livre de Jean BACON « les saigneurs de la guerre »alors va pour 3 millions, et puis les blessés cela fait avancer la science et c’est bon pour la croissance
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@colibri
dura lex sed lex, la loi est la loi, le patron a tout loisir de se défaire d’un salarié, proprement et dans le cadre de la loi, le problème est qu’il ne le fait pas, sinon il n’y aurait pas de Prud’hommes, il existe tout un panel de motifs réels et sérieux, mais non, le patron est de droit divin, combien de fois ai-je entendu « je suis chez moi, je fais ce que je veux », sauf qu’il y a la loi, normal dans ce cas que les salariés gagnent aux Prud’hommes, d’ailleurs le laquais des riches veille bien à diminuer le droit des salariés, et enfin pour sparta aussi, je constate que vous mettez en cause la justice de votre pays -
@Spartacus
bizarre, il me semble qu’en Prud’homie, 50% soient salariés et 50% soient employeurs, vous sous entendez donc que les patrons votent pour les salariés, belle démonstration du fait que les licenciements sont si entachés de nullités que même les patrons sont obligés de donner raison aux salariés, merci de le direet pas un mot sur la présomption d’innocence, ben oui, quand on a tort on évite de le crier sur les toits, même pas courageux et même pas téméraire, juste bon à repéter les mantras de ses maitres -
rien ne vaut une petite guerre, on casse tout comme ça on peut refaire du nef et on a un bon alibi, regardez en Syrie, ces veinard vont avoir un pays tout neuf
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