Jade

Jean-Christophe tu as raison de le souligner la différence qui existe entre cadre (personne difficilement remplaçable du jour au lendemain en entreprise, d’où des augmentations régulières) et ouvrier (personne facilement remplaçable du jour au lendemain)... c’est pour cela que les salaires se sont gelés.

D’un autre coté j’ai vu comment étaient « aménagées » les 35h du coté de cette couche de la population comme par exemple les pauses « casse-croûte » et pause tout court on été enlevée du temps de production et les CE moins généreux... La encore je persiste à dire qu’avec où sans les 35h ca ne changerait pas grand chose d’autant plus que j’ai lu plus bas qu’on a le meilleur taux de productivité au monde et ça n’est pas la première fois que j’entends parler de cette info.

@ gabriel : avec ou sans les 35h les horaires de ces caissiere auraient très certainement été les même car plus on avance et plus le travail est précarisé et rarifié dans l’intérêt justement de l’exemple que tu viens de citer à savoir les grandes enseignes de supermarché (carrefour, leclerc etc.. j’en passe et des meilleurs...)
Maintenant concernant les 35h ton explication est plutot simpliste dans ce que tu nous dis la (charge divisé par deux etc...) mais bref je ne vais pas m’attarder dessus..
La ou je m’attarderai plutot c’est sur le fait que vous feriez bien d’ouvrir un peu les yeux à ceux qui pensent toujours qu’on peut travaille plus pour gagner plus :)... moi je ne demande que ça seulement c’est étonnnant comment moi petit salariés d’une SSII j’ai vu aucun patron demander plus de taf la encore dans de grosses boites... Tout simplement parce que quoi qu’il arrive a moins d’accepter le salaire d’un chinois ils prefereront délocaliser comme ils peuvent et qu’en plus de cela les investissements n’ont jamais été aussi peu nombreux ! alors qu’on arrete de me faire rire avec ces 35h qui soit disant plombes l’économie ! les entreprises n’ont jamais fait autant de bénéfices depuis 2 ans et le cac40 a bien remonté la pente.. et au final au lieu d’investir dans les salariés (j’ai vu des services info débordé de taf alors que coté embauche impossible de prendre quelqu’un) ils preferent stocker leur thune en banque ! alors arretons de metttre les problemes sur les dos des 35h.. ca en devient risible

Depi, peu importe qu’il s’agisse d’un accord ou non d’entreprise.. la réalité du terrain elle est la.. meme avec une augmentation du nombre d’heure les gens ne seront pas payés plus cher ! c’est en ça que je donnais raison à l’auteur de cet article sur sa prise de position par rapport aux 35h.. C’est une énorme avancée sociale qui a été faite. Avec les rtt on passe plus de temps avec les gamins, ou a s’occuper l’esprit à autre chose.. Peut-etre que financièrement on y a perdu mais d’un autre coté en ayant plus de temps libre on peut faire soit même le bricolage dans la maison en bref se sortir la tête du rithme métro/boulot/dodo

« Cependant méfiez-vous tout de même, Jean, vous pourriez bien travailler autant qu’avant sans gagner davantage qu’aujourd’hui. »

je suis tout à fait d’accord avec toi Elise d’autant plus qu’on a eu le cas dans la région d’une usine qui est repassée aux 39h sans augmentation de salaire et avec suppression de tous les rtt... Pour moi le slogan de Sarkozy « travailler plus pour gagner plus » me fait bien rire.. Il ferait mieux de le changer en « travailler plus et fermer sa goule sans augmentation de salaire »...

« Cependant méfiez-vous tout de même, Jean, vous pourriez bien travailler autant qu’avant sans gagner davantage qu’aujourd’hui. » <— je suis tout à fait d’accord avec toi Elise d’autant plus qu’on a eu le cas dans la région d’une usine qui est repassée aux 39h sans augmentation de salaire et avec suppression de tous les rtt... Pour moi le slogan de Sarkozy « travailler plus pour gagner plus » me fait bien rire.. Il ferait mieux de le changer en « travailler plus et fermer sa goule sans augmentation de salaire »...