jef88
Retraité, J'ai débuté dans l'industrie en autodidacte, comme ouvrier puis employé de bureau, technicien, chef de fabrication, directeur. J'ai ensuite mené de front le consulting et la formation : maître de conférence associé.Je m'interesse à de nombreuses choses : l'économie et l'industrie qui ont fait ma vie et l'histoire,la litérature et l'archéologie qui ont aidé au reste.
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- Premier article le 31/01/2006
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Statistiques : la part de désinformation
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Derniers commentaires
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Le management par objectif est une nouveauté des années 1970....
Mais l’époque c’était un facteur de progrés : Il n’y avait ni procédures ni protocoles, le formalisme n’existait pas dans l’ensemble de la France (seulement dans qq régions limitées)
Alors Chacun pouvait trouver et appliquer, sans contrainte des solution pour simplifier et améliorer son travail.... -
Mme Michu et sa beauferie, quelle horreur :
Moi c’est les particules qui me donnent envie de vomir -
Bof !!! J’ai eu un BEPC en 61. En 69 je faisais un travail d’ingénieur en 74 j’étais directeur.... en 1994 maitre de conférence associé. En 42 ans j’ai eu un mois de chomage et 20 employeurs dont 12 n’étaient que des bouche-trous (de 4 à 30 jours) et si je n’étais pas d’accord avec un parton je m’en allais.......
Actuellement il y a un culte du diplome et de la formation .
Est ce bien utile ? On apprenait des choses fantastiques sur le tas à condition d’acheter en plus le livre nécessaire au bon moment et de renouveler l’opération......Mais j’insiste (lourdement ?) Si l’on ne consommait que des produits français, on se passerait de bureaucrates et l’on aurait le plein enploi en étant , en plus compétitifs vis à vis de l’étranger.
Mais il faut vouloir travailler -
Si on ne faisait pas le jeu des multinationales en important tous nos produits il y aurait du travail pour tout le monde.
D’autre part l’éducation nationale dévalorise les travaux de production. Le technique est la poubelle de l’institution -
Ben oui !
La hiérarchie existe.....
Je pense qu’il est hypocrite de parler de collaborateurs. Une équipe ne fonctionne bien que si elle est commandée.La problématique c’est de commander avec bienveillance
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