Retraité, J'ai débuté dans l'industrie en autodidacte, comme ouvrier puis employé de bureau, technicien, chef de fabrication, directeur. J'ai ensuite mené de front le consulting et la formation : maître de conférence associé.
Je m'interesse à de nombreuses choses : l'économie et l'industrie qui ont fait ma vie et l'histoire,la litérature et l'archéologie qui ont aidé au reste.
Ce qsu’on ne dit jamais c’est le cout des structures d’entreprises en France ... environ 50% des prix de revient. Mais licencier 150 ouvriers c’est plus facile que virer la secrétaire du patron ....
« ne pas hypothéquer les chances de l’entreprise dans les appels d’offres pour les futurs TGV américains » il y a des manoeuvres protectionnistes grossières aux USA pour empêcher
la France de remporter le marché de la construction et de l’équipement
des lignes de TGV aux USA Les américains vouent le protectionisme (des autres) aux gémonies... Ils sont farouchement contre les barrières douanières et caressent l’OMC dans le sens du poil. Mais ! Quand il s’agit d’aller leur faire concurence, dans leur pays, tout se gâte... Avec leurs lois , réglements, la judiciarisation de leur fonctionnement ils bloquent tout
Bel article ! La mode actuelle n’est plus au changement permanent qui signifie adaptation et amélioration mais aux mini-révolutions (c’est comme cela que sont vécues les « réformes » par les salariés).
Ce mouvement pseudo-révolutionnaire existe depuis toujours mais s’est précisé et généralisé depuis le début des années 1990 avec la mise en place de « procédures » dans le cadre d’une pseudo-recherche de qualité baptisée ISO9000.
En effet nous avons vu à la fois la prédominance du savoir sur le savoir-faire avec la promotion des diplomés aux postes à responsabilité et l’exclusion des non-diplomés même avec 15 ans de bons résultats dans le métier. L’industrie française a sombré dans un pseudo-modernisme ou elle s’est noyée.
Pour résumer : Avant : Chacun était responsable de son travail. chacun à son niveau pouvait se simplifier la vie en améliorant la production. Ceux qui réussissaient montaient dans l’ascenceur social, les autres restaient à leur place... Maintenant Chacun doit respecter protocoles et procédures . Toute dérive est punissable Pour avoir une bonne situation il faut un bon diplome donc avoir été aiguillé vers les bonnes études par une bonne famille Et que personne ne bouge !