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Oliver HACHE

Oliver HACHE

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  • Premier article le 05/07/2012
  • Modérateur depuis le 07/03/2013
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Derniers commentaires



  • Oliver HACHE Oliver HACHE 31 janvier 2013 21:35

    Bloquer la production pour relancer l’industrie... C’est pas con, on n’y a jamais pensé.. !

    Ce ne sont pas les patrons qui tuent l’emploi et fuient la France. Ce sont les syndicalistes obtus et les les partisans d’une doctrine hors d’âge qui mettent sur la paille les ouvriers et conduisent aux délocalisations massives.



  • Oliver HACHE Oliver HACHE 31 janvier 2013 21:09

    [...] c’est ainsi que cette centrale, accompagnée de la CFTC et de la CGC ont contre signé un accord minoritaire qui vise à casser le code du travail.

    Comme quoi on peut être syndicaliste et vouloir faire avancer les choses...



  • Oliver HACHE Oliver HACHE 31 janvier 2013 21:06

    Je vous fais suivre un lien qui pourrait vous inspirer...

    http://www.dailymotion.com/video/x2kzyr_bisounours-generique_fun

    Cordialement,

     

    Oliver Hache



  • Oliver HACHE Oliver HACHE 19 janvier 2013 04:10

    de nombreux syndicalistes [...] combattent réellement le patronat

    Ben c’est justement là que ça merde... Quand ces branques auront compris que ce n’est pas sur le patron qu’il faut taper, le syndicalisme aura fait un grand pas. Quand le patron en a assez, il se barre. Avec toutes les conséquences que cela implique. Et si le monde était si beau sans patrons, comment se fait-il, après tant d’années de combats acharnés, que les sociétés en aient encore alors leur tête...

     [...] risquent souvent gros

    J’aimerais sincèrement savoir ce qu’ils risquent.



  • Oliver HACHE Oliver HACHE 16 janvier 2013 20:33

    Moi, j’aime bien la CDFT. La CFE-CGC aussi. Nos partenaires connaissent bien l’entreprise, ses possibilités et ses limites. Nos discussions sont généralement constructives et se déroulent dans un respect mutuel. Nous sommes toujours arrivés à un accord. Avec la CGT, jamais. Ses représentants connaissent également très bien la société, ses possibilités et ses limites. La CGT ne signe JAMAIS.

    Nous avons la possibilité de délocaliser, mais ne le faisons pas tant que les revendications sont raisonnables et compatibles avec l’évolution de la société. A terme... Un de nos confrères l’a fait. Unité de prod au Maroc. La qualité est a priori conforme aux exigences, les délais sont tenus. La cam’ arive par bâteaux.... par la Belgique ou la Hollande. Ah oui, on ne vous a pas dit ? Acheminer les produits jusqu’à Marseille, c’est facile. C’est après que ça merde. Trop d’incertitude quant au fonctionnement du port. Les syndicats jouant régulièrement les gros bras, pour un oui ou pour un non, pour le maintien d’une prime de manutention alors que le déchargement est mécanisé par exemple... Merci qui.. ? Merci la CGT. Merci SUD. Il est vrai que ce combat paie et donne du boulot. Aux Belges et aux Hollandais.. !

    Quand Chérèque disait qu’il fallait oublier la sidérurgie en Lorraine, il avait raison. Il était visionnaire. Il fallait à cette époque se battre pour la reconversion du personnel attaché à une industrie vouée à la disparition, comme cela fut le cas en son temps dans les bassins miniers du Nord. Plutôt que d’investir à fonds perdus à renfort de millions dans le maintien sous perfusion d’une activité moribonde, mieux aurait valu investir ces sommes dans la reconversion des sites et la formation des salariés à de nouveaux métiers.

    Cette année, la prime de fin d’année a été amputée d’une partie non négligeable. La CGT a exigé la mise en place de douches comme il est prévu par le code du travail. Voilà neuf mois que les douches sont en place, et pas une goutte d’eau n’y a coulé. Quand on me demande pour la prime, je renvoie vers les représentants CGT qui ont certainement à coeur d’expliquer à leurs « camarades » que, s’ils manquait des cadeaux sous le sapin cette année, c’est au nom de la défense des droits des salariés incrits dans le sacro-saint code du travail...

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