pierrarnard

c’est marrant, lorsque je passe devant un radar automatique au delà de la limitation de vitesse je suis sanctionné sans jugement aucun au prétexte d’un accident que je pourrait provoquer du fait de mon imprudence, accident qui bien sur n’a pas eu lieu.

Par contre, si je remplis un constat amiable c’est que j’ai eu un accident pour de vrai et je peux marquer dedans que j’ai brulé un feu rouge ou que je regardais un distracteur et personne ne me demandera rien, sinon mon assureur que me collera un malus histoire d’assurer ses dividendes...

Etonnant, non ???

Personnellement commencé à travailler en 1986 pour 7500f net suis actuellement a 2700€ net avec 80 personnes à gérer pour une moyenne de 10 h par jour avec en plus 2h de voiture.
Voyez , la question se pose...
Pour ce qui est des responsabilité de l’encadrement direct, cela peut être par exemple expliquer à un type méritant qu’il n’aura pas de rallonge cette année encore parce que l’entreprise va mal (alors que les actionnaires ont leur 14,5% de rentabilité). La vrai raison c’est que j’ai dépensé la presque totalité de mon enveloppe de 3% de masse salariale (ça fait pas lourd) pour passer cadre 2 types plus cruciaux dans l’organisation qui encadraient chacun 10 personnes avec un statut d’employé.
Un autre exemple cela peut être d’expliquer à une assistante qu’elle ne partira pas en vacances avec son mari dont la boite ferme en aout parce que je préfère que ce soit sa collègue (qui elle des enfants)qui parte avec eux en aout.
La vrai vie, en pleine gueule et un impact direct sur les gens, tout de suite et pas au bac dans x années....

Un poste de cadre dans l’industrie, avec aussi des études longues et des contraintes insoupçonnables genre viré du jour au lendemain parce que le patron est débarqué par les actionnaires et retrouver après un an de chômage du taf a 80 km de chez soi.
Un travail qui ne supporte aucune inattention car il consiste à recevoir des gens qui viennent avec des problèmes à résoudre que l’on ne connait pas à l’avance et auxquels il faut répondre sur le champ parce que sinon on est pas crédible.
Un cadre se doit aussi de préparer l’avenir de son service en assumant des décisions prises avec peu ou pas de visibilité dans un environnement fluctuant.
Il oriente aussi ses subordonnés et décide de leur avenir, mais la c’est par le biais des plans de carrière et des augmentations et ses jugements ont une influence directe sur le noël des enfants.....et la qualité de la soupe.
Il gère aussi des états d’âmes et mettre la main sur l’épaule d’un type qui pleure dans son bureau fait partie du métier.
Tout comme expliquer à un type qu’il est viré mais qu’il n’y a rien de personnel......
Bref comme un prof mais avec un impact direct en vrai sur la vie des gens.
J’avais pensé lors d’un de mes périodes de chômage me reconvertir dans l’enseignement mais le chemin est complexe pour qui n’est pas du sérail....c’est pourquoi je souris en proposant cet échange parce qu’ encadrer sans conséquences, expliquer récurement ce que l’on sait et non ce que l’on estime, avec un salaire pas si éloigné et plein de vacances ça me va !!!!

Allez, un coup de poker : on échange ?????

Oui, bien sur, vous irez expliquer cela aux paysans brésiliens ou indiens que l’on exproprie à tours de bras, qu’ils sont des reliquats archaïques d’un concept petit bourgeois,eux qui revendiquent simplement de continuer à travailler la terre de leurs ancetres....