Pour preciser ce que je veux dire, j’ai reproduit un tableau extrait de l’éducation du jugement de Marcel Boll qui positionne le bon sens dans notre perception de la réalite http://www.monalbum.fr/Album=YCKBRLFI Je n’ai pas réussi a transferer un tableau word dans Agoravox , d’où ce lien
OK, mais dans le cas de l’arrosage il peut expliquer pourquoi il le fait et il pourra argumenter dans le 2eme cas s’il utilise l’argument bon sens il n’aura pas grand chose pour argumenter, c’est cette absence d’argumentation rationnelle et de confirmation expérimentale qui caracterise le bon sens comme seul argument et son equivalence au préjugé.
Selon Marcel Boll qui fut un de mes maitres à penser : le bon sens est le lieu geometrique de nos préjugés. C’est le bon sens qui nous montre que la terre est plate et qui si elle etait ronde des gens vivraient la tete en bas. Le progres à toujours ete acquis en detruisant les affirmations « de bon sens » et en les remplaçant par le raisonnement et sa confirmation experimentale.
Je comprend bien cette position, et les problemes que vous soulevez sont réels. Mais cette procédure à ete conçue pour se subsituer à la rupture pour faute bidon, suivie d’un accord transactionnel tout aussi bidon.Cette situation était beaucoup plus risquée pour le salarié.
Je pense que ce nouveau dispositif, meme s’il est imparfait est un progres par rapport à la situation antérieure, la DDETE est informée obligatoirement et pourra enquter si ces procedures sont trop fréquentes.