Ils ne touchent surement pas de prime s’ils n’atteignent pas leurs objectifs, mais s’ils sont licenciés, ils touchent au minimum les indemnités légales, conventionnelles, celles liées aux eventuels accords d’entreprises et celles liées à leur contrat de travail.
Il est légitime qu’il recoive tout ce qui lui est du dans le cadre de son contrat de travail et dans le cadre de son mandat social,sauf à prouver qu’il à gravement défailli à ses obligations.
"Face aux graves problemes d’irresponsabilité économique et sociale des dirigeants actuels, il devient urgent ", de rappeller que généralement ceux qui des disent des généralités sont des imbéciles.
Plus sérieusement la quasitotalite des entrepreneurs que je connait sont parfaitement conscients de leurs responsabilité économique sociale.
On parle ce matin du départ de Thierry Morin de Valeo, le considérez vous comme irresponsable ?
Curieusement on trouverait plutot ce mauvais type de profil chez des dirirgeants qui sont passés de la fonction publique à la fonction privée.
JY Haberer (credit lyonnais), Daniel Bouton( societe generale) sont énarques, je suppose que c’est cetype de dirigeants que vous visez, alors pourquoi mettre les autres dans le meme panier et vouloir leur faire suivre la meme formation ?
C’est du portnawak !