sleeping-zombie

Alors pour vous je sais pas, mais moi j’ai fait 18 mois de CDD, plus une période d’essai de 6 mois.
Ca a donné 24 mois (2 ans) à mon employeur pour se faire une petite idée de ce que je vaux (meuh).

Dire qu’on peut embaucher une burne... Oui, c’est vrai. Mais d’après ce que j’ai pu voir, on embauche n’importe comment. La plupart des postes (qui ne font pas l’objet d’un recrutement interne) sont pourvus par la combinaison CV+entretien. Combien d’employeurs pratiquent une mise en situation pour juger d’une embauche ?
A bah oui, c’est compliqué et ça prend du temps. Mais faut pas se plaindre d’embaucher n’importe qui si on embauche n’importe comment. C’est ça que j’appelle la responsabilité de l’employeur.
On rogne sur le coût de l’embauche pour se faire payer ses erreurs par l’assurance chomage...

Complètement idiot... Mais c’est le principe du permis a point.

Par ailleurs, ton système de bonus existe déjà.
Eh oui, un an sans infraction donne +1 point. 3 ans sans infractions donne un retour immédiat a 12 points.

Donc finalement, tout ce que tu proposes, c’est de faire passer la limite des points de 12 à 22. C’est culotté, surtout quand tu avoues toi-même que l’effet sur la sécurité routière a été indéniable.

Je serais pas contre, si on créais en parallèle un « permis de prison ».
Il fonctionnerait comme ça : à la majorité, du commence avec un capital d’un an. Pour chaque année passée sans être condamné, tu gagnes 1 mois. Et si un jour t’es condamné, tu peux purger ta peine avec tes points prisons.

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"Maintenant la burne on lui file un dossier dont le suivi peut durer 6 mois 1 an. Or les périodes d’essais ne sont pas aussi longues.« 
Non mais tu te relis ? 6 mois de période d’essais pour un CDI »standart« . En 6 mois t’as pas le temps de savoir ce que fait le type qui bosse pour toi ?

Après »les entreprises ne veulent plus former leur salariés, c’est à l’éducation nationale de le faire, a coup de stages gratuits« , ça devient » les entreprises ne veulent plus évaluer leurs nouvelles embauches, c’est à l’assurance chômage de prendre ce coût ".
Le problèmes des dirigeants d’entreprise (enfin, de certains..) c’est qu’il lorgnent trop fort du coté des rentiers : ils voudraient prendre l’oseille sans avoir la moindre responsabilité derrière...

@auteur :
à force d’entendre appeler des homosexuels des PD, nous nous attendons à ce qu’ils soient pédophiles.

Je dirais plutôt : a force d’appeler les homos « PD » on finit par oublier le sens du mot pédéraste.
Jusqu’a il y a 5 minutes, je pensais que ça signifiait juste homosexuel et non pédophile...

interessant article
ca me rappelle un petit bouquin d’Orwell « dans la dêche entre Paris et Londres » (ou un truc du genre), et à te lire, le traitement de la pauvreté par nos administrateurs n’a pas changé en 70 ans...