Vipère

J’ai voulu dire que l’intéressé briguera un nouveau mandat de 5 ans, non pas qu’il sera élu.

Il s’agit d’un lapsus non révélateur, à ne rapprocher d’aucune réalité.

Bonjour Christian,

Vous n’ignorez pas que selon la Constitution, toute mise en examen ou audition du chef de l’état comme témoin, dans une procédure pénale, susceptible de le mettre en cause est impossible !

Par conséquent, l’intéressé, ne s’y soumettra pas et préservera son immunité présidentielle par un nouveau mandat de 5ans, à l’instar, de son prédécesseur, Jacques CHIRAC.

J’espère que votre cas servira d’ exemple à d’autres secrétaires qui voudraient jouer « les super-womens » en travaillant comme des brutes, sans contre-partie de salaire, et sans qu’un nouveau contrat ait été négocié , dès lors que l’employeur modifie les conditions de travail.

A la limite, vous bossez pour quatre, vous demandez 50 % de salaire en plus. Le contrat de travail est bi-latéral !

Timorée ? vous apprenez à vos dépens que vous bosserez plus, juste pour la gloire et n’aurez en contre-partie que la gratitude de votre boss, et encore. 

Encore que, bien souvent les entreprises pinaillent, pour le principe.

Vos 23 Euros de supplément, une goutte d’eau dans la mare des profits, ne sont qu’un prétexte pour éprouver votre corvéabilité. C’est fait, n’en parlons plus. Pour vous c’est l’impasse.

Ce qui est scandaleux, c’est que toutes ces entreprises compressent leurs salariés sans limites. Il faut croire que les salariés sont « maso » et que leurs limites sont élastiques.

Toutes les entreprises ont en commun de faire de l’argent. Beaucoup d’argent, pour les actionnaires et les dirigeants qui se partagent les bénéfices colossaux.

Les salariés ne sont pour les entreprises que des variables d’ajustement, jaugés en terme de coût, le facteur humain n’a aucune place en terme de valeurs dans l’entreprise.

Bonjour Lisbeth KC

Admettons que dans votre cas, il ne s’agit pas de fiction.

Mais, d’une situation bien réelle, Et que Madame Z et vous ne faites qu’une et même personne.

Ne dit-on pas que la réalité dépasse et de loin la fiction ?

Pour autant, la responsabilité de votre surcharge de travail vous incombe entièrement et si aujourd’hui vous êtes dépassée, vous ne le devez qu’ à vous même.

Votre ennemi ? Vous même !

Votre docilité a bon dos et n’explique pas votre soumission à ce qui relève de l’inconcevable.

Et votre employeur a raison en cela « Madame Z. vous n’êtes pas raisonnable » et je suis de son avis, mais pas pour les mêmes raisons.

Qui peut prétendre, accepter dans la durée, le travail de trois personnes, en plus du sien, sans danger pour sa santé physique et psychique, sa vie familiale et personnelle ?

Vos années d’études de droit, 7 ans, ce n’est pas rien, ne vous auraient donc pas permis d’acquérir des armes face aux dirigeants d’entreprises ?

A Lisbeth Ker Carradec

Pas un instant, je n’ai cru à l’histoire de Madame Z. qui n’est que pure fiction et encore moins à la fable de maltraitance au travail, vécue par vous.

Pour une employée prétendument docile, vous retrouvez rapidement vos esprits et une hargne redoutable pour invectiver de manière peu élégante des interlocuteurs, peu enclin à larmoyer sur le sort d’une secrétaire stakanoviste.

La pauvre madame Z. secrétaire persécutée et harassé de boulot, mère de famille, n’est qu’un imposteur féminin, tout droit sortie de votre imaginaire.