Yohan

@gazi borat

Merci de venir compléter la liste. Puis-vous demander un petit effort supplémentaire. Auriez-vous quelques liens vers des videos. Le phénomène est certes plus large encore, et j’ai limité aux pays d’où est partie cette mode. Sinon, j’en recensé pas mal d’autres chanteuse (plus sages) et notamment au Liban et au Maroc. Là bas, ils ont aussi leur Star Academy et les filles s’orientent plus volontiers vers ce style de musique

Si ce n’était que cela. Il y a aussi la sur-retraite pour les fonctionnaires qui « déclarent » vivre plus de six mois sur douze dans les TOM (notamment en nouvelle calédonie,>...) et qui peuvent du coup quasiment doubler leur retraite, alors que certains, ont le sait ne font qu’y investir, y passent des vacances pendant les mois froids et y font des allers et retours fréquents pour ne pas perdre cette manne providentielle. Une arnaque favorisée par l’Etat providentiel pour maintenir à flot ses territoires et y stimuler une présence de type coloniale

Je ne donne pas un an pour entendre tout le bien que les cafetiers,les consommateurs tolérants et même les fumeurs invétérés diront de cette interdiction qui est avant tout une interdiction d’enfumer autrui dans un lieu clos. En entreprise, fumer c’est fini et il n’y a plus grand monde pour regretter l’époque des réunions enfumées, des mégots qui puent et qui suintent dans le cendrier. bonne année à tous

Je reçois parfois des candidatures spontanées, des lettres de motivation touchantes pour certaines, de jeunes pour des postes d’employé de bureau ou d’assistante administrative, des fonctions qui n’existent plus guère dans nos entreprises de très petite taille. On devine que ces jeunes gens ont passé du temps à écrire à la main toutes ces candidatures, plus les frais de timbre, de photos et tout cela pour un résultat très aléatoire. J’y réponds systématiquement, avec un petit mot gentil, en essayant de donner quelques conseils si je peux.

Pourtant, ce sont souvent des lettres de motivation sincères qui ont malheureusement bien peu de chance de retenir l’attention des recruteurs. Tout cela m’attriste.

C’est pourquoi, je plaide à la fois pour eux et pour nos fôrets. Le coût d’une recherche d’emploi n’est pas négligeable et il faut penser à ceux qui n’ont pas bcp d’argent.

Nos entreprises devraient stopper la surenchère sur les critères recrutement et faire un effort pour alléger le fardeau.

@ léon @ furtif

Leçon d’humour bien comprise qui mérite un A+