Yohan

Yaka FoKon, tout le monde veut tout et tout de suite sans discussion. Retraite par répartition, ou par capitalisation, ça ne change rien. Ceux qui financent la retraite aujourd’hui risquent fort de ne pas en voir la couleur demain. D’ailleurs, au train où vont les choses, la retraite d’aujourd’hui est déjà entamée. 
Avec toutes ces suppressions d’emploi prévues, les cotisations en vont pas rentrer en masse.
Au pays des aveugles les borgnes sont rois

* 1500 postes dont 435 chez Alcatel Lucent en France et 12 500 dans le Monde

* 1 000 postes chez AIR FRANCE

* 35 permanents chez BOUTAIX Nicolas à Carthaix

* 65 postes chez Rush France (alsace)

* 138 postes filiale BNP Paribas

* 212 postes chez GIREX à Quimper

* 230 postes chez SONY à Ribauvillé (Alsace)

* 597 postes chez SMOBY France

* 600 postes chez ArcelloMittal à Gandrange (En attente)

* 826 postes chez MICHELIN pour 2009 *

* 1 500 à 2000 postes aux AGF (assurance)

* 1 500 postes à la SNCF

* 2 100 postes chez NORTEL

* 3 600 postes chez SHELL

* 12 000 à 15 000 postes chez France Telecom (en attente) *

* 7 400 postes chez G Motors

* 130 au Journal Le MONDE

* 42 000 postes dans l’ARMEE dont 6 000 Postes chaque année !sur 7ans !!*

* 1 650 suppressions d’emploi chez NATIXIS

* 647 emplois chez DOUX dans le Morbihan et le Cher

* 235 salaries chez DANDY en attente de la liquidation de leur société.

* 3 500 postes dans l’EDUCATION NATIONALE de la Marne

* 380 licenciements a la SAGEN au 31.12.08

* 4 900 emplois menacés chez RENAULT (76) à sandouville - ont 6000 postes en Europe

* 2790 emplois chez PSA (automobile)

* 826 chez KLEBER à Toul (est)

* 1 600 emplois chez FORD de Blanqueford (Gironde)

* 927 emplois vont etre supprimés chez Sanofi-Aventis (Laboratoire) en France

* 247 licenciements chez CELEOS (geant immobilier breton)

* 600 postes chez ADECCO et ADIA pour Mars et juin 2009*

* 180 000 postes menacés dans le batiment pour les logements neufs

* 3500 suppressions chez Daimler

* 3378 postes chez HP (Grande Bretagne)

* 580 postes chez EDS-HP en France

* 50 000 postes dans les offices notariaux suite à la réforme Darrois

* 8 000 postes chez Michelin

* 68 postes chez SOGECOR (delocalise de Montpellier et Bordeaux pour aller en Roumanie !)*

* 600 postes chez FACOM (outillages). Se délocalise à Taïwan *

* 427 emplois chez TRELLEBORG (Loire Atlantique)

* 320 postes chez KLARIUS (Dreux en Eure et Loire) : 287 en CDI et non renouvellement des 140 interimaires

* 259 chez CONTINENTAL à Rambouillet- prevoit de se delocaliser - supprimera 400 emplois

* 250 postes chez PEUGEOT MOTOCYCLES

* 528 menacés chez FAURECIA avec 75 interimaires (Pas de Calais)

* 1000 licenciements chez Adecco (France)

* 750 suppressions de postes chez CAMIF - catalogue par correspondance

* 214 suppressions de postes chez Kronembourg à Obernay (67 Bas Rhin)

* 672 Licenciements à la REDOUTE

Vous pouvez moinsser autant que vous voulez, la retraite telle que nous la rêvons, c’est bientôt fini....

Un nouveau site pour les nuls : http://www.kezeco.fr/

J’ai 55 ans et je suis dans l’encadrement. Chance, je fais un boulot qui me plait. (je précise que je me suis battu pour me le créer tel qu’il est aujourd’hui). Mon souhait après 60 ans ?, prendre une retraite progressive et me retirer en douceur. Je ne veux pas d’une retraite totale et brutale.
Rester utile et laissant le stress des responsabilités au vestiaire et profiter des belles journées qui s’offrent. Garder le contact avec les choses du travail même à distance, aider sa boite en conseillant ceux qui restent, et décrocher autant que l’on veut, pour une escapade quand on veut, profiter des beaux mois (juin, octobre) dont on ne voit jamais la couleur.

De toute façon, au train où vont les choses, il faudra travailler plus pour maintenir les régimes de retraite à un niveau à peu près convenable.
Prétendre que tout va bien dans le meilleur des mondes hexagonal et faire mine de croire qu’il y a des magots cachés prêts à surgir de nulle part ou des billets à prendre dans de la poche des nantis, c’est de l’escroquerie intellectuelle.
Le déséquilibre va s’amplifier inéluctablement et les pensions vont irrémédiablement chuter (processus en marche et en voie d’accélération si on ne fait rien).
Et que fera-t-on de sa retraite avec une pension ridiculement basse ?
Alors autant assouplir l’âge de la retraite, chacun devant rester libre de continuer ou pas après 60 ans. 
L’ouvrier usé aspire à la prendre tôt, soit ! donnons lui une retraite digne, il l’a bien mérité. 
Mais évitons de mettre tous les ouvriers dans le même panier. Garder le choix, c’est important. D’ailleurs, c’est ce que pensent les femmes de certains de ces ouvriers qui n’ont pas passé le sixième mois de retraite. Elles vous diront "c’est cette fichue retraite qui a condamné mon mari." 
Il n’est pas donné à tous d’avoir le mode d’emploi de la retraite.
 

@ Annie.
Voyons Annie êtes vous aussi sûr ? ! pourtant avec elle, certains enfilent le manteau de haine, prêts au pire pour rejoindre le paradis éternel et ses milles vierges offertes. Sans elle, bon nombre resteraient probablement à cultiver tranquillement leur jardin, en regardant pousser les roses.