Le CDI dans le privé est protecteur ??? Mince alors ! Protecteur de quoi ? Vous n’avez peut-être jamais fait partie d’une charrette pour cause économique ou fusion, été licencié pour « incompatibilité d’humeur », été « reclassé » de force sur un poste inintéressant (« c’est ça ou la porte »), viré pour soi-disant « incompétence professionnelle » pour être remplacé par un jeune dîplomé, poussé à la démission à force de harcèlement etc. Quant à la protection des droits des salariés, à laquelle vous faites peut-être allusion, elle a de plus en plus de mal à être respectée (« si travailler ici ne vous plaît pas, il y a une centaine d’autres qui attendent derrière la porte »...). Je parle d’expérience. Par ailleurs, CDI peut aussi rimer avec travaux pénibles. Les caissières, les maçons, les ouvriers à la chaîne ne sont pas tous en CDD. Ceci dit, le sujet de l’article n’est pas dans la comparaison public/privé, mais public/clergé. Cordialement.
Je n’ai pas lu que l’instit et l’infirmière devaient être considérés comme des ennemis. J’ai juste lu que le statut des fonctionnaires était à part, comme l’était celui du clergé autrefois.
Article très convaincant, bien écrit et sur un thème inédit. Oui, effectivement, les similarités sont frappantes. Une autre : la fonction publique, comme le clergé autrefois, ne veut rien changer au système en réalité. Elle n’a qu’un objectif : sauvegarder son statut particulier et ses privilèges. Il ne faudra donc pas compter sur elle à mon avis pour faire évoluer les choses. Autre chose : à tous ceux qui disent qu’il ne faut pas diviser, on leur répondra que les Français sont déja divisés. Il y en a qui sont égaux, et d’autres plus égaux. Et ce n’est pas normal.
Une épreuve, pourquoi pas en effet ? Mais de quel type ? Un comportement éthique est le résultat de toute une éducation obtenue dans la famille, à l’école. Il est inscrit dans la personnalité même. S’agirait-il donc de tester un comportement et une « personnalité » ? Ou de répondre à des questions dont les réponses feraient plus appel à la jugeotte du candidat plutôt qu’à son sens moral ? Par ailleurs, une épreuve ne garantit pas toujours le résultat escompté. Il faut voir la conduite de certains jeunes fraîchement reçus à celle du permis de conduire. Censés connaître les règles, les respectent-ils tous pour autant ? Pour autant, à creuser...