Le plus drôle dans cette société c’est que un DRH sans employés est totalement inutile alors que des employés sans DRH produiraient quelque chose ...
Le problème c’est qu’aujourd’hui le bien ne suffit plus il faut le mieux.
Et l’on voit apparaître toute une catégorie de salariés qui ne sont là que pour une chose : presser davantage les employés de base et les ouvriers.
Mais si l’on supprimait ces personnes des ressources humaines et que l’on repartissait leur salaire sur les autre salariés je pense que globalement l’entreprise aurait le même rendement mais avec des salariés plus heureux.