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En réponse à :

fb 5 octobre 2012 15:33

« Non l’employeur ne paie rien. Ce qu’il verse ca fait partie du salaire différé de l’employé. »

Heum, z’avez déjà créé une entreprise ? Dire que l’employeur ne paie rien me semble un petit peu facile, j’ai pas vu de planche à billets avec un K-bis. La notion de salaire différé est amusante, à la limite de l’oxymore.

Vous avez une idée du capital qu’il faut pour démarrer une entreprise avec un petit groupe de salariés (payés sensiblement au dessus du SMIC) qui ne pourra commercialiser ses produits qu’un an après ? À votre avis qui paye exceptés les investisseurs ?

Idéalement, l’employeur devrait pouvoir payer en net le salarié et faire un autre chèque (si possible d’un montant inférieur) à l’état et que ce dernier se débrouille pour assumer ses fonctions régaliennes et non pas qu’une myriade d’organismes pseudo-publics d’une inefficacité hallucinante évaporent le magot et foutent en l’air l’économie.

Lecture conseillée : le rapport de la Cour des comptes sur le fonctionnement et la gestion du régime social des indépendants (RSI).

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