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Fergus Fergus 20 novembre 2012 12:03

Bonjour, Fabienm.

Un consultant, c’est avant tout un type qui s’est autoproclamé expert après avoir assimilé quelques bouquins à 20 euros en vente dans les rayons spécialisés de la Fnac, qui a créé un site alléchant ou une superbe brochure vantant ses mérites et qui demande cher (voire très cher) car il sait que la compétence est souvent mesurée par les prospects à l’aune des tarifs exigés : plus un consultant est cher, et plus il est compétent, CQFD ! Le mieux est d’ailleurs de ne pas oublier de s’autoproclamer « consultant sénior », ce qui n’indique pas que cet expert a de la bouteille, mais que son expertise est d’autant plus grande qu’il coache des « consultants juniors » ou pourrait le faire. Sachant qu’un « consultat sénior » se fait payer très souvent 3000 euros par jour, il va de soi qu’il est forcément une épée dans son domaine.

Comme il a été dit dans l’article, les entreprises ont recours à ces consultants pour faire passer des vérités connues du management de la boîte, mais qui, exprimées par un service d’audit interne, n’auraient pas le même poids alors qu’assénées par un rapport externe, elles permettent aux dirigeants de faire passer plus facilement la pilule auprès des employés, malgré les réserves de délégués syndicaux d’autant moins dupes qu’ils ont eux-mêmes recours à des consultants, financés sur les fonds du CE, pour démontrer le contraire.

Bref, les consultants ont de très beaux jours devant eux, tout le monde ayant intérêt à passer par leur « expertise », fût-elle téléguidée par le signatire du bon de commande. Tout cela, je le connais par coeur, eu égard à mon passé professionnel et à mes ruades de franc-tireur pour en dénoncer les abus. Mais cela appartient déjà au passé en ce qui me concerne...

Corialement.

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