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En réponse à :

gerald (---.---.42.72) 11 novembre 2006 17:25

en effet , cette décision nous pose de nombreux problèmes dans les hopitaux ; étant médecin , chef de service , si le temps d’astreinte est intégré complétement dans le temps de travail ( actuellemnt le seul temps d travail effectué pendant l’astreinte est intégré), il y aura perte massive de temps soignant , notamment dans les hopitaux de province où il est déja difficile de fonctionner actuellement ; on a déja eu une perte avec les 35 heures ( 20 jours par médecin et par an ) ; ce qui est paradoxal avec le vieillissement de la population et la demande sociale de santé alors que la démographie médicale est trop basse pour le simple renouvellement de nos générations ; de plus la féminisation majoritaire des nouvelles générations les aménent à arbitrer entre temps personnel et temps de travail de manière différente que notre génération ,ce qui était prévisible et logique .

Il faut donc que la société intégre que des choix ont des conséquences et les assumer .Le débat n’est rarement pragmatique à partir d’éléments concret mais reste souvent au niveau des principes alors que l’obligation de devoir assurer une réponse sanitaire 24/24 sur 365 jours entraine un casse tête .

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